Kullanım Şartları ve Koşulları

1. Giriş ve Uygulama Kapsamı

jobsintr.net (bundan böyle "Site" veya "Biz" olarak anılacaktır) kullanıcılarına ("Kullanıcılar" veya "Siz") bu hüküm ve koşullar temelinde hizmetlerini sunmaktadır. Bu hüküm ve koşullar, Gizlilik Politikamız ile birlikte, Siteyi kullanımınızla ilgili olarak sizinle Site arasındaki tüm sözleşmeyi oluşturur.

2. Şartlar ve Koşulların Kabulü

jobsintr.net web sitesini kullanarak, bu hüküm ve koşullara ve Gizlilik Politikamıza uymayı kabul ve taahhüt edersiniz. Bu hüküm ve koşullara uymayı kabul etmiyorsanız, jobsintr.net web sitesini kullanamazsınız. Siteyi kullanmanız, bu şartları zımnen ve açıkça kabul ettiğiniz anlamına gelir.

3. Şartlar ve Koşulların Değiştirilmesi

jobsintr.net web sitesi, bu hüküm ve koşulları zaman zaman, kendi takdirine bağlı olarak ve önceden bildirimde bulunmaksızın değiştirme hakkını saklı tutar. Bu hüküm ve koşullardaki tüm değişiklikler jobsintr.net web sitesinde yayınlanacaktır. Bu şartları düzenli olarak gözden geçirme sorumluluğu size aittir. Bu hüküm ve koşullarda yapılan değişikliklerin yayınlanmasından sonra siteyi kullanmaya devam etmeniz, değiştirilen hüküm ve koşullara uymayı kabul ettiğiniz anlamına gelir.

4. Site Kullanımı ve İçerik

a. Yasal Kullanım: jobsintr.net web sitesi yalnızca yasal ve meşru amaçlar için kullanılmalıdır. Siteyi, herhangi bir kişi veya kuruluşa ait hakları ihlal edebilecek veya Türkiye Cumhuriyeti'nde yürürlükte olan herhangi bir yasa veya yönetmeliği ihlal edebilecek şekilde kullanamazsınız.

b. Kullanıcı İçeriği: jobsintr.net web sitesinde yayınladığınız, yüklediğiniz veya görüntülediğiniz herhangi bir içerikten yalnızca siz sorumlusunuz. Yayınladığınız tüm içerikler doğru, eksiksiz, yasal, saldırgan olmayan ve yanıltıcı olmayan nitelikte olmalıdır.

• Kişisel Bilgiler: Kendinize veya üçüncü şahıslara ait kişisel bilgileri (telefon numaraları, e-posta adresleri veya diğer tanımlayıcı veriler gibi) yayınlarken, bu verilerin sahiplerinden açık ve gerekli izinleri aldığınızdan emin olmalısınız. Kişisel verilerin gerekli onay alınmadan yayınlanmasından kaynaklanan 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) veya diğer yasaların ihlalinden doğacak tüm hukuki sorumluluk yalnızca kullanıcıya aittir.

• Site, bu koşulları ihlal eden, yasa dışı, uygunsuz veya başkalarının gizliliğini veya fikri mülkiyet haklarını ihlal eden herhangi bir içeriği, tamamen kendi takdirine bağlı olarak ve önceden bildirimde bulunmaksızın inceleme, değiştirme veya kaldırma hakkını saklı tutar.

5. Gizlilik

Gizliliğiniz bizim için son derece önemlidir. Kişisel verilerinizin nasıl toplandığı, kullanıldığı, işlendiği ve paylaşıldığı ile 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamındaki haklarınız hakkında ayrıntılı bilgi için lütfen jobsintr.net'in Gizlilik Politikasını (https://jobsintr.net/privacy-policy adresinde mevcuttur) inceleyiniz. Bu şartları kabul etmeniz, Gizlilik Politikamızı kabul ettiğiniz anlamına gelir.

6. İşlemlere İlişkin Sorumluluk Reddi ve Garanti

a. Sitenin Rolü: Kullanıcı, jobsintr.net'in yalnızca iş arayanlar ile işverenler arasında iletişimi kolaylaştıran bir platform olduğunu kabul ve taahhüt eder. Site, kullanıcılar arasında yapılan herhangi bir işlem veya iş ilişkisine taraf değildir.

b. Sorumluluk Reddi:

• jobsintr.net, kullanıcılar arasında yapılan herhangi bir işlemden, dahil olmak üzere ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, iş ilanı bilgilerinin doğruluğundan, başvuru sahiplerinin niteliğinden, işe alım koşullarından veya taraflar arasında ortaya çıkabilecek herhangi bir anlaşmazlıktan sorumlu değildir.

• Kullanıcı, jobsintr.net'i kendi sorumluluğu ve riski altında kullandığını kabul eder. Kullanıcı, jobsintr.net'i kullanımından kaynaklanabilecek herhangi bir kayıp veya hasardan kaynaklanan tüm risk ve sorumluluğu tek başına üstlenir.

• Kullanıcı, jobsintr.net'i aracılığıyla yapılan herhangi bir işlemden kaynaklanan veya bunlarla ilgili tüm iddialar, sorumluluklar, talepler, yükümlülükler ve giderlerden (avukatlık ücretleri dahil) jobsintr.net'i ibra eder.

c. Garanti Reddi: jobsintr.net, site veya sunduğu hizmetlerle ilgili olarak açık veya zımni hiçbir garanti vermez; bunlar arasında pazarlanabilirlik, belirli bir amaca uygunluk veya ihlal etmeme garantileri de bulunmaktadır. Site "olduğu gibi" ve "mevcut olduğu şekilde" sunulmaktadır.

7. Sorumluluk Sınırı

Türkiye Cumhuriyeti'nde yürürlükte olan yasalara azami ölçüde uygun olarak, jobsintr.net; kar kaybı, gelir, giderler veya veri kaybından kaynaklanan zararlar veya sitenin veya siteyle ilişkili diğer hizmetlerin kullanımı veya kullanılamamasından kaynaklanan herhangi bir doğrudan, dolaylı, arızi, dolaylı, özel veya cezai zararlardan sorumlu olmayacaktır, siteye bu tür zararların olasılığı bildirilmiş olsa bile.

8. Genel Hükümler

a. Bölünebilirlik: Bu hüküm ve koşulların herhangi bir hükmünün yetkili bir mahkeme tarafından geçersiz, yasa dışı veya uygulanamaz bulunması halinde, söz konusu hüküm, kalan hüküm ve koşulların geçerliliğini ve uygulanabilirliğini etkilemeksizin, bu hüküm ve koşullardan ayrı tutulacaktır.

b. Feragat Edilmeme: jobsintr.net tarafından bu hüküm ve koşullardaki herhangi bir hak veya koşuldan feragat edilmesi, bu hüküm ve koşullardaki başka bir hak veya koşuldan feragat edildiği veya bu hakkın veya koşulun sürekli olarak feragat edildiği anlamına gelmez.

c. Kullanıcılar: Bu hüküm ve koşullar, iş arayanlar ve işverenler dahil olmak üzere tüm kullanıcılar için geçerlidir.

9. Uygulanacak Hukuk ve Yargı Yetkisi

Bu hüküm ve koşullar, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına tabi olacak ve buna göre yorumlanacaktır. Taraflar, bu hüküm ve koşullardan veya sitenin kullanımından kaynaklanabilecek herhangi bir anlaşmazlığı çözmek için İstanbul'da bulunan mahkemelerin münhasır yargı yetkisine sahip olduğunu kabul eder.

10. Bize Ulaşın

Bu hüküm ve koşullar hakkında herhangi bir sorunuz varsa, lütfen bize şu adresten ulaşın: info@jobsintr.net

شروط وأحكام استخدام موقع فرص عمل في تركيا

1. مقدمة ونطاق التطبيق

يقدم موقع فرص عمل في تركيا (المشار إليه فيما بعد بـ "الموقع" أو "نحن" أو "موقعنا") خدماته لمستخدميه ("المستخدمون" أو "أنتم") على أساس هذه الشروط والأحكام. هذه الشروط والأحكام، بالإضافة إلى سياسة الخصوصية الخاصة بنا، تشكل الاتفاقية الكاملة بينك وبين الموقع فيما يتعلق باستخدامك لخدماتنا.

2. قبول الشروط والأحكام

باستخدامك لموقع فرص عمل في تركيا، فإنك تقر وتوافق على الالتزام بهذه الشروط والأحكام وسياسة الخصوصية الخاصة بنا. إذا كنت لا توافق على الالتزام بهذه الشروط والأحكام، فلا يجوز لك استخدام الموقع أو أي من خدماته. استخدامك للموقع يعتبر موافقة ضمنية وصريحة على هذه الشروط.

3. تعديل الشروط والأحكام

يحتفظ موقع فرص عمل في تركيا بالحق في تعديل هذه الشروط والأحكام من وقت لآخر، وفقًا لتقديرنا المطلق ودون الحاجة لإشعار مسبق. سيتم نشر أي تعديلات على هذه الشروط والأحكام على هذه الصفحة. يقع على عاتقك مسؤولية مراجعة هذه الشروط بانتظام. استمرارك في استخدام الموقع بعد نشر التعديلات على هذه الشروط والأحكام يعني موافقتك على الالتزام بالشروط والأحكام المعدلة.

4. استخدام الموقع والمحتوى

أ. الاستخدام المشروع: يجب استخدام موقع فرص عمل في تركيا فقط لأغراض مشروعة وقانونية. لا يجوز لك استخدام الموقع بأي طريقة قد تنتهك حقوق أي شخص أو كيان، أو تنتهك أي قانون أو لائحة سارية في جمهورية تركيا.

ب. محتوى المستخدم: أنت وحدك المسؤول عن أي محتوى تقوم بنشره أو تحميله أو عرضه على موقع فرص عمل في تركيا. يجب أن تكون جميع المحتويات التي تقوم بنشرها دقيقة، كاملة، قانونية، غير مسيئة، وغير مضللة.

• المعلومات الشخصية: عند نشر معلومات شخصية تخصك أو تخص أطرافًا أخرى (مثل أرقام الهواتف، عناوين البريد الإلكتروني، أو أي بيانات تعريفية أخرى)، يجب عليك التأكد من حصولك على الموافقات الصريحة واللازمة من أصحاب هذه البيانات قبل النشر. يتحمل المستخدم وحده المسؤولية القانونية الكاملة عن أي انتهاك لقانون حماية البيانات الشخصية التركي رقم 6698 (KVKK) أو أي قوانين أخرى ناتج عن نشر بيانات شخصية دون الموافقة المطلوبة.
• يحق للموقع مراجعة، تعديل، أو إزالة أي محتوى يُعتبر مخالفًا لهذه الشروط، أو غير قانوني، أو غير مناسب، أو ينتهك خصوصية الآخرين، أو حقوق الملكية الفكرية، وذلك وفقًا لتقديرنا المطلق ودون الحاجة لإشعار مسبق.

5. الخصوصية

تعتبر خصوصيتك أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لنا. يرجى الرجوع إلى سياسة الخصوصية الخاصة بموقع فرص عمل في تركيا (المتوفرة على https://jobsintr.net/privacy-policy) للحصول على معلومات تفصيلية حول كيفية جمعنا، استخدامنا، معالجتنا، ومشاركتنا لبياناتك الشخصية، وحقوقك بموجب قانون حماية البيانات الشخصية التركي (KVKK). الموافقة على هذه الشروط تعني موافقتك على سياسة الخصوصية الخاصة بنا.

6. إخلاء المسؤولية عن المعاملات والضمانات

أ. دور الموقع: يقر المستخدم ويلتزم بأن موقع فرص عمل في تركيا هو مجرد منصة تسهل التواصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. لا يشارك الموقع في أي معاملة أو علاقة عمل يتم إبرامها بين المستخدمين.

ب. إخلاء المسؤولية عن المسؤولية:

• لا يتحمل موقع فرص عمل في تركيا أي مسؤولية عن أي معاملة يتم إبرامها بين المستخدمين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، دقة إعلانات الوظائف، جودة المتقدمين، شروط التوظيف، أو أي نزاعات تنشأ بين الأطراف.
• يوافق المستخدم على أنه يستخدم موقع فرص عمل في تركيا على مسؤوليته ومخاطره الخاصة. ويتحمل المستخدم وحده جميع المخاطر والمسؤولية عن أي خسارة أو ضرر قد ينشأ عن استخدامه لموقع فرص عمل في تركيا.
• يعفي المستخدم موقع فرص عمل في تركيا من أي وجميع المطالبات والمسؤوليات والمطالب والالتزامات والنفقات (بما في ذلك أتعاب المحاماة) التي تنشأ عن أو تتعلق بأي معاملة تتم من خلال الموقع.

ج. إخلاء المسؤولية عن الضمانات: لا يقدّم الموقع أي ضمانات صريحة أو ضمنية فيما يتعلق بالموقع أو الخدمات التي يقدمها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، ضمانات صلاحية التسويق، الملاءمة لغرض معين، أو عدم الانتهاك. يتم توفير الموقع "كما هو" و"حسب توفره".

7. حدود المسؤولية

في أقصى حدود القانون المعمول به في جمهورية تركيا، لن يكون موقع فرص عمل في تركيا مسؤولاً عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو عرضية أو تبعية أو خاصة أو عقابية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأرباح المفقودة أو الإيرادات أو النفقات أو الأضرار الناتجة عن فقدان البيانات أو استخدام الموقع أو عدم القدرة على استخدامه أو أي خدمات أخرى مرتبطة به، حتى لو تم إبلاغ الموقع باحتمال حدوث هذه الأضرار.

8. أحكام عامة

أ. قابلية الفصل: إذا تم العثور على أي بند من هذه الشروط والأحكام غير صالح، أو غير قانوني، أو غير قابل للتنفيذ من قبل محكمة مختصة، فسيتم اعتبار ذلك البند منفصلاً عن بقية الشروط والأحكام، ولن يؤثر ذلك على صحة وقابلية تنفيذ البنود المتبقية.

ب. عدم التنازل: لا يشكل أي تنازل من قبل موقع فرص عمل في تركيا عن أي حق أو شرط في هذه الشروط والأحكام تنازلاً عن أي حق أو شرط آخر في هذه الشروط والأحكام أو تنازلاً مستمرًا عن هذا الحق أو الشرط.

ج. المستخدمون: تسري هذه الشروط والأحكام على جميع المستخدمين، بما في ذلك الباحثين عن عمل وأصحاب العمل.

9. القانون الواجب التطبيق والاختصاص القضائي

تخضع هذه الشروط والأحكام وتفسر وفقًا لقوانين جمهورية تركيا. يوافق الطرفان على أن المحاكم في إسطنبول هي صاحبة الاختصاص القضائي الحصري لحل أي نزاع قد ينشأ عن أو يتعلق بهذه الشروط والأحكام أو استخدام الموقع.

10. الاتصال بنا

إذا كان لديك أي أسئلة حول هذه الشروط والأحكام، فيرجى الاتصال بنا على: info@jobsintr.net